قسم الموارد البشرية
يلعب قسم الموارد البشرية (HR) دورًا حيويًا داخل المنظمات من خلال إدارة الجوانب المختلفة لدورة حياة الموظفين، بما في ذلك التوظيف، التدريب، تطوير المهارات، وإدارة الأداء. مجموعة واسعة من الوظائف التي تهدف إلى جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها، فضلاً عن ضمان الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف.
كيف تعمل؟
في "كور" نقدم خدمات شاملة لقسم الموارد البشرية مصممة لتمكين القوى العاملة لديك، تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتقليل العبء الإداري عليك. نحن متجر شامل لجميع احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك، بما في ذلك:
- التوظيف والتأهيل: نحن نساعدك على جذب أفضل المواهب، إدارة عملية التوظيف بكفاءة، وضمان تجربة تأهيل سلسة للموظفين الجدد.
- إدارة الأداء:يساعدك فريقنا في تطوير أنظمة إدارة الأداء، إجراء مراجعات الأداء، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
- إدارة التعويضات والمزايا: نقوم بتصميم حزم تعويضات تنافسية، إدارة برامج مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لجميع قوانين العمل.
- الامتثال للموارد البشرية: اابق على اطلاع بلوائح الموارد البشرية المتغيرة باستمرار من خلال خبرتنا في الامتثال. نحن نساعدك على إدارة العمليات لتقليل المخاطر القانونية.
- التدريب والتطوير: نحن نساعدك على تحديد الاحتياجات التدريبية، تطوير برامج التدريب، ودعم التطوير المستمر للموظفين.
- الامتثال للموارد البشرية: ابق على اطلاع بلوائح الموارد البشرية المتغيرة باستمرار من خلال خبرتنا في الامتثال. نحن نساعدك على إدارة العمليات لتقليل المخاطر القانونية.
الأسئلة الشائعة حول الموارد البشرية
تم تصميم خدمات الموارد البشرية في كور لتكون قابلة للتطوير ومفيدة للشركات من جميع الأحجام. سواء كنت شركة ناشئة تضم عددًا قليلاً من الموظفين أو شركة راسخة، يمكننا تصميم خدماتنا لتلبية احتياجاتك الخاصة.
يوفر الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية لشركة كور العديد من المزايا:
- خفض التكاليف: تخلص من الحاجة إلى توظيف وتدريب فريق موارد بشرية بدوام كامل.
- الكفاءة المحسنة: حرر مواردك الداخلية للتركيز على الأنشطة التجارية الأساسية.
- تحسين الخبرة: يمكنك الوصول إلى فريق من متخصصي الموارد البشرية الذين يتمتعون بالمعرفة والخبرة الواسعة.
- تقليل المخاطر: ضمان الامتثال لجميع لوائح الموارد البشرية وتخفيف المشكلات القانونية المحتملة.
- علامة تجارية أقوى لصاحب العمل: اجذب أفضل المواهب واحتفظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وجيدة الإدارة.
- رضا الموظفين: عزز ثقافة مشاركة الموظفين ورضاهم.